世界に、挑む。

社会課題をweb3.0とディープテックで解決
今までにない世界を創造する

世界初の取り組みから
世界のスタンダードへ

テック業界の最前線に立ちながら、ドローンを活用した防災対策、
web3.0によるデータ保存など、常に新しい取り組みに挑戦しています。
世界を取り巻く社会課題に挑み、ITの力で経済的価値と社会的価値の創出
(CSV:Creating Shared Value)を実現していきます。

当社が取り組んできた歴史

日本や世界企業の模範となるような経済的・社会的に優れた事業を作り、教科書に載るような産業上のマイルストーンを創成することを目標に、これまで歩んで参りました。

HISTORY

SERVICE 事業紹介

Web3.0

furehako®を主軸に、秘密分散技術を用いたハイパーセキュアストレージを提供。「世界初」の課題解決を数々実現しています。

Development &
Services

web3.0に関する受託開発やプロジェクトイネーブルメントサービス®など、人×ツール×開発エンジニアリングのパワーでプロジェクトの成功確率高める事業を展開しています。

Solutions

リーガルテック、HRテックからセキュリティDXに至るまで、開発力を活かした自社サービスを提供しています。

INTERVIEW キャスレーで活躍する仲間

interview01

良い意味で「自由」。だからこそ自己管理能力を高め、ビジネス力をつけることができる。

2018年入社 Sales＆Consulting部門　営業職

Y.S.

interview01

良い意味で「自由」。だからこそ自己管理能力を高め、ビジネス力をつけることができる。

2018年入社　
Sales＆Consulting部門　営業職
Y.S.

エントリーのきっかけは？

ある転職サイトをきっかけにキャスレーを見つけ、気になるボタンを押したところ、是非面接を！という返事があり、その後とんとん拍子で入社する形となりました。

現在の部署ではどのようなことをしていますか？

Sales＆Consulting部のチームリーダーという役職にて、 プレイヤーとしてSES営業をやりつつ、部下、後輩の指導を行っております。 また、サブタスクとして文書管理システムの自社サービス「furehako LINK」の意見出し等を行っております。SES営業の中でも基本的にBP様の営業をメインとしており、 お客様が抱えているシステムの課題解決を外部リソースを使い改善に導く事、 BP様が抱えている社員様を大切にお預かりし、キャリアUPできるような案件のご紹介を行っております。

特に印象深いプロジェクトや取り組みはありましたか？

株式会社NTTデータCCS様との案件で、新しい大きなテーマを開発することになりました。新テーマに対応する体制を立ち上がりのタイミングから急いで整える必要がありかなり苦労しましたが、お客様のプロジェクトの成功に向けて、エンジニアの調達など邁進しました。こちらのプロジェクトが印象深く記憶に残っています。その際のエピソードをNTTデータCCS様にインタビューさせていただきましたので、是非こちらのページもご参考ください。
インタビューサイト

働き方についてはいかがでしょう。

一言で言うと良い意味で「自由」に尽きると思います。部門の目標に沿って自ら設定した営業目標に対し、自分の進め方・やり方・考え方で業務を行います。そのため、結果に対しての責任も自分になるので、 自己管理能力が高まる事で高いビジネス力を習得できると思います。しかし、Sales＆Consulting部はチームでの目標達成も大切にしていますので、メンバーと相互に協力しながら数字を積み上げる文化があります。

今後のキャリアビジョンを教えてください。

よりお客様の中に入り込み、ソリューションの提供を行いながら、 自分でもよりトレンド技術を吸い上げる事で、お客様やBP様との目線を合わせていきたいと考えております。既存の業務をこなすことは当然ながら、web3.0の新しいプロダクトも開発・販売していますので、新しい分野においてもCasleyDeepInnovations株式会社の認知向上に貢献していきたいと考えています。

interview02

キャスレーであればITを通じて、様々な業界・分野の課題に横断的に貢献できる。

2020年入社 System Design部門　エンジニア職

K.S.

interview02

キャスレーであればITを通じて、様々な業界・分野の課題に横断的に貢献できる。

2020年入社　
System Design部門　エンジニア職
K.S.

エントリーのきっかけは？

「働くなら社会の為に働きたい」ということを1つの軸に就活していました。その為保育園でインターンをしたり、高齢者支援事業や障がい者の方の就労支援サービスを展開している会社の選考を受けたりと、様々な会社を見ていました。そんな中、「保育園向けシステム」をきっかけにキャスレーを知りました。当時、社会課題やCSVを軸に事業を展開している会社はまだまだ少なく、だからこそその姿勢に強く共感しました。キャスレーであればITを通じて、様々な業界・分野の課題に横断的に貢献できると思い、入社を決断しました。

現在の部署ではどのようなことをしていますか？

元々は営業として入社をしましたが、開発に携わりたいという思いがあり、一昨年にシステムデザイン部に異動させていただきました。現在は受託開発や自社サービス開発に携わっており、主に学校向け学習管理システムや、小売事業者向け防犯システムを担当しています。
JavaやPythonを用いた開発の他、設計やテストなど、上流・下流問わず、幅広い工程に携わらせていただいてます。その他、営業時代の経験を生かし、受託開発の営業や自社サービスの営業、お客様との折衝なども担当させていただいてます。最近はドローンを活用した災害救助の取り組みにも参加しており、私自身もパイロットとしてドローンを操縦することがあります。

特に印象深いプロジェクトや取り組みはありましたか？

グループ会社の画像鮮鋭化技術を活用したプロジェクトが印象に残っています。私にとって異動後初めての本格的なプロジェクトだったため、非常に勉強になりました。このプロジェクトでWebシステムの仕組みや、画像処理の基本、プロジェクトの進め方など、多くのことを学びました。

働き方についてはいかがでしょう。

私が営業からエンジニアに転身させていただいたように、社員の思いや要望を尊重してくれる文化があると感じます。また各メンバーは、1つのプロジェクトだけでなく、複数のプロジェクトに関わることが多いことも特徴の一つだと思います。その各プロジェクトの中で、開発、営業、提案、お客様とのお打ち合わせなど、年次に関係なく様々な経験を積むことが出来るので、様々な工程にチャレンジしたいエンジニアにとってはとても魅力的な働き方だと思います。　

今後のキャリアビジョンを教えてください。

営業出身のエンジニアとして、両者の目線を持ったエンジニアになりたいと思っています。そのためにも、まずはエンジニアとしての土台を固めるために、技術スキルのキャッチアップに更に努めていきたいと思っています。
今後は、やはりもともと「社会の為に働きたい」という思いで入社したので、社会課題の解決に直接的に関われるようなプロジェクトに参加したい思いがあります。個人的には社会課題の中でも、「少子高齢化」に強い関心がある為、保育や介護の現場の方を助けられるようなソリューションの開発に興味があります。

interview03

ただ仕事をこなすだけではなく、自分が携わったシステムが社会貢献に繋がることに魅力を感じた。

2018年入社 System Design部門　エンジニア職

C.Y.

interview03

ただ仕事をこなすだけではなく、自分が携わったシステムが社会貢献に繋がることに魅力を感じた。

2018年入社　
System Design部門　エンジニア職
C.Y.

エントリーのきっかけは？

新卒説明会でCSVの理念に共感しました。就職活動の際に、世界で通用するスキルを身につけたいと思っていたので、最初はプログラミング未経験者でもしっかりと理解し上達できる研修制度に興味を持ちました。説明会で砂川さんのお話を聞き、ただ仕事をこなすだけではなく、自分が携わったシステムが社会貢献に繋がることに魅力を感じました。

現在の部署ではどのようなことをしていますか？

システム開発部門でチームリーダーを務めています。一昨年から新卒採用並びにOJTに関わる業務も携わっています。
システム開発の他に、お客様とのお打ち合わせや調整が主な業務になります。

特に印象深いプロジェクトや取り組みはありましたか？

外国人労働者のマッチングプラットフォーム開発です。入社後はJavaの研修が行われていて、配属後もしばらくJavaを用いた開発がメインでしたが、こちらのプラットフォームは別の言語で開発されていたので、フレームワークや言語のキャッチアップがとても挑戦的でした。
また、当サービスは現在も運用していて、参画当初はまだ設計書に沿って開発を行うだけでしたが、現在は追加機能の開発についてお客様と要望のすり合わせや相談に乗ることも多く、自分のできることが着実に増えてることが実感できると同時に、お客様からの感謝が届いた際に嬉しい気持ちになります。

働き方についてはいかがでしょう。

風通しの良い雰囲気です。外国籍社員やインターン生の採用も積極的に行っているので、様々な意見や考え方を受け入れてくれます。
出社と退社時間を自由に決めることができ（フレックスタイム制）、早めに退社し友達と会ったり美味しいものを食べたり、仕事とプライベートが両立できるのも仕事のモチベーションにつながっています。（会社周辺に美味しいものもたくさんあります◎）

文系未経験で新卒として入社しましたが、研修制度が整っているので、業務をこなす上で必要なスキルを着実に身に付けることができ、「昨日よりできている」と実感した時にやりがいを感じます。
現在は若手の育成にも携わっているので、ノウハウを展開する際に分かりやすいように工夫したり社内研修を企画したりできるのも楽しみの一つです。

今後のキャリアビジョンを教えてください。

今までは馴染みのある言語（JavaやPHP等）を使った開発が多いんですが、弊社でWeb3.0に関わるビジネスを展開していく中で新しい技術に触れることも多いので、今よりもお客様のニーズに応えられるようなマルチプレイヤーになりたいです。
キャスレーの理念に共感して入社しているので、社会全体に価値を提供できるようなシステムを開発したいです！また、弊社は文系未経験のエンジニアが多いので、入社後の研修だけではなく、社員同士による勉強会も活発に開催されています。若手育成に携わっていることもあり、社員の皆様がより自由に持っているノウハウを展開／交流できるように、社内制度をよりよく整えていきたいです。

interview04

チーム一丸で開発を行い、お客様からありがとうと言っていただくのが頑張って良かったと思う瞬間です。

2014年入社 役員　System Design部門部長

K.E.

interview04

チーム一丸で開発を行い、お客様からありがとうと言っていただくのが頑張って良かったと思う瞬間です。

2014年入社　
役員　System Design部門部長
K.E.

エントリーのきっかけは？

転職フェアでキャスレーと出会ったことです。掲げている理念に共感したこと。そして理念だけではなく社会課題解決に繋がるプロジェクトに実際に携わることができることを転職フェアや面談を通じて、とても魅力に感じたことが決めてです。タイミングが良かったこともありますが、入社１カ月で実際に社会課題解決に繋がるプロジェクトに参画させていただきました。

現在の部署ではどのようなことをしていますか？

システムデザイン部で部長を務めながら官公庁案件、法律関連、Web3.0自社プロダクト研究開発など様々なプロジェクトに携わっています。さらに、今年の６月に役員に就任し、経営・マネジメント・研究開発にも力を注いでいます。

特に印象深いプロジェクトや取り組みはありましたか？

最近でいうとWeb3.0に関連した自社プロダクトの開発です。 最初は新しい取り組みということもあり、 出来上がるまでは、この方式で合っているのか、このまま進めて良いのだろうか。といった不安を持ちつつ開発を進めていましたが、段々と形になっていった際、間違っていなかったと気づけた時は安心感を覚えたと同時に確信を持てたといったことがありました。以降は、今までに蓄積したノウハウや技術要素がパズルピースのように１つ１つが埋まっていくような印象で 現在進行形で加速的に今後の開発ロードマップが形成されていっています。

働き方についてはいかがでしょう。

魅力は常に挑戦していくことです。良いものは取り入れて改善していき、ダメだと気づけたものはすぐにやめる。新陳代謝は早い会社だと思います。そういったこともあり、会社全体で様々な取り組みを行っています。一般的なシステムエンジニアとしての業務だけではなく、お客様への提案や社内業務、活動も経験し、 システムを開発するといった枠だけに留まらず、誰のために、何のために。といった視点で 検討や設計、開発に取り組んでくれています。直近だとWeb3.0やドローン関連技術など新しい分野に挑戦する 機会がとても多く、若手ほど率先して手を挙げてくれています。

今後のキャリアビジョンを教えてください。

やりがいを感じることは 一言でいうとお客様から感謝の言葉を頂いたとき。チームで一丸となって開発を行い、リリースを迎え実際にお客様にサービスを利用いただいたときにありがとう！と言っていただいたとき、頑張って良かったなと思う瞬間です。100年後の社会の土台にはキャスレーありと云えるくらいの企業に皆と築き上げていきたいです。

中途採用の
ご応募はこちら

私たちとともに、世界へ挑む仲間を募集しています。
最先端のIT技術をもって、企業や社会の課題解決と経済価値の創生に挑戦できる環境で、
あなたのアイデアや開発能力を発揮してください。

ENTRY

ENVIRONMENT 働く環境

協力して自走する社風

私たちの事業は「新しい挑戦」に取り組むものが多く、困難に立ち向かうには、職種間・チームでの協力が大切です。自分の考えを持ちながら積極的にコミュニケーションを取り相互に連携することで、クリエイティブでユニークな開発環境に繋がっています。

技術向上の勉強会

私たちが扱う最新技術は日々進化しています。
技術的なスキルアップのため、社内研修や勉強会を定期的に開催しています。目標をもって初級レベルから技術を磨くことができるため、エンジニアとしても早く活躍することが可能です。

福利厚生

社員の皆さんのワークライフバランスを整えて、働きやすいと感じてもらえる職場であるために様々な福利厚生を揃えています。今後も率先して職場環境づくりや多様な働き方、制度を充実してまいります。

  • フレックス制

  • リモートワーク

  • 育休制度

  • 選べる働き方

  • MBA取得
    大学院支援

  • 復職制度

JOB TYPE 募集職種

システムエンジニア／
プロジェクトマネージャー

Web3.0など最新の技術を用いながら、深い専門性を身につけて企業および自社サービスのシステム開発などを行うのがエンジニア職です。他職種のメンバーとも協力しながら、高度な技術の追求や事業課題の解決に取り組みます。

システムエンジニア

仕事内容

自社サービス開発や大手企業様からの受注案件の増加に伴い開発を支えるエンジニアを積極的に採用しています。
プログラマーから業務と技術を取得し、プロジェクトをリードするシステムエンジニア、
もしくは、技術に特化したアーキテクト、お客様の課題に対してソリューションの提案ができる
コンサルタントへのキャリアアップを目指している方。

【最近のプロジェクト一例】
・法律市場向けクラウド業務開発：Java／JavaScript／Oracle／MySQL
・国内インフラ業務管理システム要件定義・開発・保守：Java／PostgreSql／AWS
・介護向けバイタルサインアプリ開発：Swift
・学校教員業務管理システム開発：Java, SQL Server
・医薬品承認Webシステム要件定義・構築・運用・保守：Java／PerI／Oracle／IPS／WAF
・人脈マッチングクラウドサービス開発・運用・保守：PHP／MySQL／Linux／AWS
・債務整理システム「Saizo」運用・保守：Java／MySQL

求める人材
【必須】
・企業理念に共感してくれる方
・言語問わず開発の実務経験が1年以上ある方
・Webシステム開発もしくは運用に何らかのポジションで携わった経験が2年程度ある方
・スタートアップの環境で楽しんで仕事ができる方
・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指したい方
・新しいことに挑戦する意欲がある方

【望ましい】
・Java、PHP、C#などによるWeb系システムの開発経験が3年以上ある方
・クラウドサービス（AWS、GCP等）、オンプレ、ネットワーク等、インフラの設計や構築の経験がある方
・要件定義や設計など上流工程の経験がある方
・自社プロダクトやAI、IoT、RPAなどのシステム開発経験がある方（もしくは今後経験したい方）
・Web3, ブロックチェーンの基礎的な知識がある方

プロジェクトリーダー/プレイングマネージャー/プロジェクトマネージャー

仕事内容

自社サービス開発や大手企業様からの受注案件の増加に伴い開発を推進するプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーを積極的に採用しています。
お客様への提案から、プロジェクトチームの立ち上げ、プロジェクト推進までをリードするPL/PM
もしくは、技術に特化したアーキテクト、お客様の課題に対してソリューションの提案ができるコンサルタント

【最近のプロジェクト一例】
・法律市場向けクラウド業務開発：Java／JavaScript／Oracle／MySQL
・国内インフラ業務管理システム要件定義・開発・保守：Java／PostgreSql／AWS
・介護向けバイタルサインアプリ開発：Swift
・学校教員業務管理システム開発：Java, SQL Server
・医薬品承認Webシステム要件定義・構築・運用・保守：Java／PerI／Oracle／IPS／WAF
・人脈マッチングクラウドサービス開発・運用・保守：PHP／MySQL／Linux／AWS
・債務整理システム「Saizo」運用・保守：Java／MySQL

求める人材
【必須】
・企業理念に共感してくれる方
・要件定義や設計など上流工程、開発プロジェクトのリーダー経験、マネジメント経験が3年以上ある方
・Java、PHP、C#などによるWeb系システムの開発経験が5年以上ある方
・スタートアップの環境で楽しんで仕事ができる方
・受託案件もしくはソリューション提案における、提案～見積の経験がある方

【望ましい】
・要件定義や設計など上流工程、開発プロジェクトのリーダー経験、マネジメント経験が5年以上ある方
・Java、PHP、C#などによるWeb系システムの開発経験が7年以上ある方
・受託案件もしくはソリューション提案における、営業の経験がある方
・インフラに関する知識がある方
・AWSなどのクラウドサービスを使用した開発経験がある方
・自社プロダクトやAI、IoT、RPAなどのシステム開発経験がある方
・フロント／バックエンド、クラウド（AWS等）、ネットワークの経験がある方
・Web3, ブロックチェーンの基礎的な知識がある方
勤務地

自宅（テレワーク）、研究所、本社

【研究所】
東京都文教区本郷（東京大学前）

【本社】
東京都渋谷区恵比寿 4-20-4 恵比寿ガーデンプレイスタワー B1F

勤務時間
10:00～19:00（フレックス制度有り）
賞与
年2回（2月/8月）※人事評価、業績に応じて支給額を決定します。
昇給
昇給／年1回（1月）　※管理メンバ数に応じて支給される「現場リーダー手当」など、実績は即給与へ反映されます。
待遇
福利厚生
・健康保険、厚生年金など各種社会保険完備
※関東IT ソフトウェア健康保険組合加入（保養施設、スポーツクラブなど利用可！）
・時間外手当
・休日手当
・深夜勤務手当
・通勤交通費支給：上限3万円 ※業務にて交通費が発生した場合は別途全額支給
・チームリーダー手当：月2万円（年24万円支給）
・グループリーダー手当：月4万円（年48万円支給）
・資格取得全額費補助
・書籍購入全額サポート
・退職金制度100％会社負担・5,000円積立／月 (年6万円)　※東京海上日動の確定拠出年金型退職金（日本版401K）
・産業医によるカウンセリング制度／健康診断／人間ドック／インフルエンザワクチン補助
・全社会懇親会／イベント会費補助
・社員紹介手当：社員紹介1名につき10万円支給
休日・休暇
完全週休二日制(土日祝)
◇ 年間休日120日以上※2022年度年間休日実績：124日
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 有休消化率80%以上
◇ 慶弔休暇
◇ 産休・育休取得実績あり
◇ 育児休暇
◇ 介護休暇
◇ 年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
◇ 産前産後休暇
◇ ボランティア休暇
◇ 振替休日
◎ メリハリをつけたワークスタイルを徹底！有給等は柔軟に取得できます。
待遇
福利厚生
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり


■ 交通費支給（上限3万円）
■ チームリーダー手当（月2万円/年24万円）
■ グループリーダー手当（月4万円/年48万円）
■ 社員紹介手当（社員紹介1名で10万円支給）
■ 資格取得お祝い/MBA取得支援制度
■ 書籍購入サポート
■ 健康診断／インフルエンザ／コロナワクチン接種補助
■ 関東ITソフトウェア健康保険組合加入(提携保養施設・スポーツ施設等の利用が可能)
■ （正社員のみ）退職金制度 会社負担で年6万積立（勤続年数による増額有）
 ※東京海上日動の確定拠出年金型退職金（401K）
■ 全社懇親会「キャスレー会」（2カ月に1回）
■ 各種社内イベント（お花見、BBQ、ハロウィンパーティ、忘年会など）
■ 産業医によるカウンセリング
■ 復職制度

営業

企業のもつ事業課題やプロジェクトの課題に対して、キャスレーならではの課題解決提案を行うコンサルティング営業職です。エンジニア不足や開発プロジェクトの推進など、多様な組織課題に向き合い企業体制を整える支えとなります。

仕事内容

■ お任せする業務
●エンジニアとプロジェクトのマッチング支援 スキルを持ったエンジニアを適切なプロジェクトと結びつけることで、効率よく開発プロジェクトを推進させることに貢献します。
ITの現場は人手不足が続いているため、営業担当のサポートが大きな力を発揮します。
IT業界の課題解決に貢献できます。

●プロジェクト推進/PM・PMO支援（コンサルティング業務）
自社開発ツールとプロジェクト推進のノウハウを組み合わせ、正確に現場の状況を把握し、開発現場をコントロールするコンサルティングスキルを含めた提案、プロジェクトの推進を行っていただきます。

■ 自社開発ツール一例
〇社員エンゲージメント向上ツール、
○クラウド文書管理ツール、
○IPFSを活用したweb3.0のデータ共有サービス 等々、自社製品の開発力も強みです。

求める人材
学歴不問 / 未経験OK 【求める人物像】
・常識にとらわれず、目標達成のための工夫やアイデアを積極的に提案、実行できる方
・顧客志向、チーム志向を持つ方
・責任感が強く、物事を最後までやり遂げられる方 ・世の中を変えたい、社会の役に立ちたいという強い動機をお持ちの方
・IT業界に興味がある方
・人と関わることが好きな方

【求めるスキル】
・ITに関する基本的な知識、スキル
・就業経験(正社員、派遣社員、アルバイト等は問いません)を通して、 何らかの受賞歴がある方
(例：セールス賞、優秀社員・アルバイト賞、社長賞等、実力を評価された受賞)
・高いコミュニケーション力
勤務地

本社・恵比寿ガーデンプレイスタワーB1Ｆ
東京都渋谷区恵比寿 4-20-4 恵比寿ガーデンプレイスタワー B1F（最寄駅：JR恵比寿駅、東京メトロ日比谷線恵比寿駅）
◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK

【アクセス】
JR 山手線、埼京線／湘南新宿ライン
恵比寿駅 東口 スカイウォーク（動く歩道）経由 徒歩5分
東京メトロ日比谷線 恵比寿駅1番出口 徒歩7分

勤務時間
完全土日祝休み
10時以降に始業
標準労働時間：1日8時間(うち休憩1時間)
事業場外みなし勤務なので、直行直帰、リモートワークが可能。
出勤形態はとてもフレキシブルです。
給与
月給 250,000円 ～ 400,000円 （※想定年収 4,000,000円 ～ 10,000,000円）
※基本給にはみなし残業代(20時間分、35,000円以上)を含みます。事業場外みなしの範囲で勤務となりますが、超過分が発生した場合は全額支給します。

毎月20万円以上インセンティブをもらうメンバーもいます。
実力と成果がしっかり評価される制度になっていますので、頑張り次第で年収1,000万円も実現可能です。
実力UP、年収UPを目指して一緒にスキルアップを実現しましょう。
年収例
6,000,000円 / 入社3年目・リーダー職、20代 ※インセンティブ含む
10,000,000円 / 入社8年目・部長職、30代 ※インセンティブ含む
休日休暇
完全週休二日制(土日祝)
◇ 年間休日120日以上※2022年度年間休日実績：124日
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 有休消化率80%以上
◇ 慶弔休暇
◇ 産休・育休取得実績あり
◇ 育児休暇
◇ 介護休暇
◇ 年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
◇ 産前産後休暇
◇ ボランティア休暇
◇ 振替休日
◎ メリハリをつけたワークスタイルを徹底！有給等は柔軟に取得できます。
待遇
福利厚生
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり


■ 交通費支給（上限3万円）
■ チームリーダー手当（月2万円/年24万円）
■ グループリーダー手当（月4万円/年48万円）
■ 社員紹介手当（社員紹介1名で10万円支給）
■ 資格取得お祝い/MBA取得支援制度
■ 書籍購入サポート
■ 健康診断／インフルエンザ／コロナワクチン接種補助
■ 関東ITソフトウェア健康保険組合加入(提携保養施設・スポーツ施設等の利用が可能)
■ （正社員のみ）退職金制度 会社負担で年6万積立（勤続年数による増額有）
 ※東京海上日動の確定拠出年金型退職金（401K）
■ 全社懇親会「キャスレー会」（2カ月に1回）
■ 各種社内イベント（お花見、BBQ、ハロウィンパーティ、忘年会など）
■ 産業医によるカウンセリング
■ 復職制度

中途採用の
ご応募はこちら

私たちとともに、世界へ挑む仲間を募集しています。
最先端のIT技術をもって、企業や社会の課題解決と経済価値の創生に挑戦できる環境で、
あなたのアイデアや開発能力を発揮してください。

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